의약분업 이후에 문전약국 중심으로 대형화 되면서, 약국장과 계약을 하고 근무를 하는 약사, 전산직원, 약무보조원 등의 수가 큰 폭으로 증가했습니다. 그러나 여전히 약국에서의 약국장과 약국노동자간의 관계는 봉건시대의 주종적인 관계와 같아 보입니다. 약국장 은 근로관계를 정확하게 계약서 형태로 작성하지도 않고, 업무영역 도 명확히 하지 않아 전산, 조제보조 뿐만 아니라 청소에서 짐 나르는 것까지 시키니까요.
 따라서 약국에서 합법 적으로 일하고 있는 5만 노동자들의 노동환경을 개선하고, 경제적* 사회적 지위 향상을 위해서 [약국노동조합]이 필요하 다고 생각하고, 이런 뜻을 같이 하는 사람들이 약국노조준 비위원회에서 약국노조를 건설하기 위해 노력하고 있습니다.
 약국에서 약국장과 계약하여 임금을 받고 일하는 사람이라면 누구든 약국노조의 문을 두드리시 면 됩니다.^^

이번 [2003 신입조합원 교육] 도 약국에서 일하고 계신 분들이라면 누구든 오실 수 있 습니다.
 특히 약국에서 과중한 업무와 부당한 대 우 때문에 화가 나고 답답하여 세상 살아갈 맛을 잃어본 분들이 라면, 꼭 오셔서 다른 약국노동자들과 함께 현실을 공유하 고 마음을 나누며, 당당한 나의 권리들을 지켜갈 수 있는 풍성 한 정보까지 얻어 가시기 바랍니다.

 1회 (4.30)

< 약국노동자의 현실과 약국노조의 필요성 >

약국노동자들은  어떤 근무환경에서 일하고 있으며 약국노조 는 왜 필요할까요? 나와 다른 약국노동자의 근무조건을 보면서 약국의 근무현실과 그 문제점들에 대해서 알아봅시 다.

 2회 (5.7)

< 노동자로서의 기본인식 다지기 >

나를 약국노동자라고 합니다. 노동자가 무엇이고 왜 생긴걸까요? 그리고 노동조합이란 무엇일까요? 한 번 알아보자구 요..

 3회 (5.14)

< 꼭 필요한 노동법 그리고 Problem drugs >

약국근무하면서 월차, 퇴직금, 해고 등의 문제에 접하게 됩니다. 이에 관련된 법을 알고 계시나요?? 이에 대해 알아야 나의 권리를 당당 히 요구할 수 있겠죠? 그리고 "약"과 관련된 일을 하면서 올바 른 약의 사용에 대하여 고민해보면 어떨까요?