<노사정 대표 신년사 - 경총>평화적 노사관계로 전환해야 경제발전 기대  
  
    
  
  김창성 한국경영자총협회 회장  
  
  
계미년 새 아침이 밝았습니다. 새해를 맞은 전국의 경영자, 근로자 여러분과 
가족 모두에게 새해 축복이 가득하시기를 진심으로 기원합니다. 

돌이켜 보건대 지난해는 국가적으로 매우 중요한 행사들이 많았던 뜻깊은 한해
였습니다. 지난 6월 월드컵 행사에서 온 국민은 일심동체가 되어 한국의 저력
을 전 세계에 유감 없이 보여주며 매우 성공리에 마쳐 국가 이미지 제고에 상
당한 기여를 했습니다. 

그리고 12월 대통령 선거는 정책중심의 공약대결의 장으로 그 어느 때보다 공
정하고 투명하게 치러져 이제 정치도 국민에게 새로운 희망을 줄 수 있다는 
큰 수확을 얻었습니다. 

그렇지만 우리의 지난해 노사관계는 여전히 아쉬움을 많이 남긴 한해였습니
다. 연초부터 발전, 가스 등 공공부문 사업장 노조가 구조조정 반대 파업을 벌
여 노사관계가 평탄치 않을 것임을 예측하는 것은 그리 어려운 일이 아니었습
니다. 

그 후 법정 근로시간 단축, 공무원 노조 인정 등 현안이 부각될 때마다 대화
와 타협보다는 우선 당장 물리적인 힘을 앞세워 문제를 해결하려는 전근대적
인 모습을 보여 주었습니다. 

하지만 이러한 노동계의 투쟁은 진정한 해결책을 찾지 못한 채 올해 또다시 노
정, 노사간 갈등의 불씨로 작용할 것으로 보입니다. 

주지하다시피 올 대외적 환경은 한치 앞도 예측하기가 힘들만큼 불확실성이 매
우 높습니다. 미국 경제의 둔화, 중남미 국가의 금융불안, 미국의 대 이라크 
전쟁 가능성으로 인한 유가상승 등으로 세계 경제가 자칫 동반하락할 우려도 
있습니다. 

국내적으로는 새 정부 출범에 따른 정책운용 방향 조정과 여소야대 등 정치적 
환경이 큰 변수로 작용할 것이며, 지난해 우리 경제성장의 견인차였던 내수도 
침체될 가능성이 높고, 법정근로시간 단축과 공무원노조 인정 등 노사관계 환
경, 그 어느 것 하나 만만한 것이 없어 자칫 정치·경제·사회적으로 상당한 
혼란이 초래될 가능성이 많습니다. 

이처럼 불확실성이 높은 현실에서 평화적이고 생산적인 노사관계로의 전환 없
이는 경제·사회발전을 더 이상 기대할 수 없을 것입니다. 

따라서 노사정은 이러한 상황을 냉철하게 인식하고 21세기 선진일류 국가를 건
설하기 위해 각자 맡은 역할의 재정립을 해야 할 것입니다. 

새 정부는 구조조정을 지속적이고 일관성 있게 추진하여 효율적인 틀을 구축해
야 하고, 기업경영에 걸림돌인 기업규제를 완화하거나 폐지하여 기업하기 좋
은 환경을 조성해야 하며, 경직된 노동시장의 유연성을 제고하도록 법과 제도
를 정비해야 하고, 법과 원칙이 존중되는 풍토를 만들어야 합니다. 

노동계는 일부이긴 하나 계급의식에 기초한 이념적 노동운동과의 단절을 꾀해
야 하고, 국경 없는 무한 경쟁의 세계화 조류에 적극 적응하려는 자세가 요구
됩니다. 

구조조정과 노동시장 유연화에 대해 반대를 위한 반대로 현실을 외면하고 도피
하려는 행태 보다는 노사공생을 위해 불가피한 선택임을 인식하려는 자세가 필
요합니다. 

또한 단기적인 이익에 집착하기보다는 진정으로 근로자의 미래를 걱정하며 근
로자의 고용가능성을 높이는 데 역량을 집중하는 등 보다 현실적인 대안을 찾
는 노력에 심혈을 기울여야 합니다. 
경영계는 노조와 근로자를 진정한 경영의 파트너로 인식하고 투명경영과 열린 
경영을 해야 합니다. 또한 지식경제시대 경쟁력의 원천인 근로자를 기업경영
의 최고 우선 순위에 두고 인적자본에 대한 투자를 확대하여 근로자의 직장 만
족도를 극대화하도록 해야 합니다. 

경영자와 근로자 여러분. 

우리는 할 수 있습니다. 지난해의 흥분과 감격의 순간들을 엮어 경제발전으로 
승화시킬 수 있으며, 대립과 반목의 장애물은 과감히 걷어낼 수 있는 능력을 
갖고 있습니다. 

우리 모두 다시 한번 노력하여 번영된 나라를 만들어 가는 한해가 되기를 간절
히 기원합니다. 

새해 복 많이 받으십시오. 

  
 
  
   매일노동뉴스
 
   
  03-01-02 09:58